Nouvelle donne, nouveaux enjeux !

Comment adaptez-vous
votre stratégie managériale ?

L’humain au coeur de votre performance économique

Former vos équipes

Pour chaque enjeu, une formation-action. Former c’est motiver et faire grandir.

Évaluer le potentiel de vos talents

Une approche responsable de la mobilité de vos talents. CAPP : Briefing – évaluation - coaching

Dynamiser votre réseau de ventes

Adopter une approche managériale disruptive pour réenchanter le réseau et booster les ventes.

Formations programmées

Autres dates ?
Autres besoins ?

Adaptez nos formations à vos besoins !

Notre palette Management Development

Assessment Center

Face aux nouveaux enjeux de la compétitivité, il s’avère crucial de cerner précisément les compétences managériales (soft skills) de vos talents et leur potentiel de développement pour relever les défis avec succès. Human Asset a développé une expertise et une expérience de pointe en matière d’assessment, s’appuyant sur les ressorts de l’intelligence émotionnelle et des neurosciences appliquées.

Assessment individuels et assesments collectifs sont conduits dans le plus grand respect de l’écologie de la personne. Ils permettent de poser un diagnostic et un pronostic, clairs et mutuellement utiles pour l’entreprise comme pour le/la participant/te. L’outil CAPP (prof. Klaus Scherer) garantit la validité métrique et la justesse du protocole.

Sur la base de votre demande, Human Asset s’engage à vous répondre dans les 48 heures et à engager le processus en cas d’accord sous 5 jours ouvrables maximum.
Un protocole efficace : briefing – évaluation – recommandation.

Coaching de Direction

La solitude du dirigeant n’est pas un concept évanescent. Faire appel à un coach expérimenté du management et du monde de l’entreprise constitue parfois un réel atout et un soutien efficace pour tout dirigeant. Partager ses doutes, dépasser son « point aveugle » et découvrir une approche différente du sujet peut s’avérer salutaire et extrêmement efficace pour dénouer un sujet ou une situation apparemment délicate.

De même, faire appel à un coach pour accompagner son Comité de Direction dans une transformation qui implique de nouvelles attitudes managériales, la mise en œuvre d’une coopération nouvelle entre départements ou encore de développer une communication plus impactante, telles sont aussi les expertises déployées par Human Asset en entreprise depuis plus de quinze ans.

Intégrer les nouveaux codes de communication, adapter son attitude managériale, transformer son management et adopter un leadership 4.0, à la fois agile et respectueux, c’est ce que vous propose Human Asset par une approche systémique qui colle à votre réalité.

Un processus gagnant-gagnant : écoute et questionnement – convention d’accompagnement – déploiement – résultats

Ingénierie de Formation et déploiement

Spécialistes de la pédagogie en entreprise, formateurs eux-mêmes, les consultants Human Asset vous accompagnent dans la dynamisation pédagogique de vos trainings ou encore, les créent sur-mesure pour ce qui concerne le management, la vente, la communication.

Optimisant le triptyque Avant – pendant – post-formation, Human Asset s’attache à répondre concrètement à votre objectif pour faire de toute formation délivrée un atout concret pour les participants/es et pour l’entreprise.
A ces fins, Human Asset met l’accent sur l’ancrage des acquis et opère un micro coaching de suivi avec chaque participant/e grâce à une App dédiée qui permet de travailler les points-clés d’amélioration en mode asynchrone, donc « confortable » tout autant qu’opérationnel, pour les uns et les autres.

Outre les formations programmées tout au long de l’année, Human Asset a fait une spécialité des programmes de formation sur-mesure, dédiés à vos thématiques stratégiques.

Parce qu’une formation efficace devient un investissement productif (et non une charge), Human Asset s’engage sur votre ROI en Formation.

Consulting stratégique et opérationnel

Etes-vous sûrs que les messages conçus au siège parviennent bien jusqu’au client final sur le terrain et sont perçus comme souhaité ? Votre stratégie de communication appuie-t-elle efficacement votre positionnement marketing et son caractère unique ? Vos messages sensibilisent-ils réellement les cibles visées ? Quant au client ou prospect, ses différents points de contact avec votre marque lui proposent-ils une expérience cohérente avec votre promesse ?

Votre transformation digitale telle qu’opérée respecte-t-elle vos enjeux stratégiques ? Maintient-elle vraiment votre cap ? Nombre d’entreprises se rendent compte mais parfois un peu tard, que ce n’est pas toujours le cas, avec les coûts induits que cela entraîne…

Audit de communication, audit de management (parties émergées et immergées de l’iceberg), diagnostic stratégique, recommandation d’action et accompagnement opérationnel, Human Asset ne se contente pas de constater mais implémente à vos côtés sur le terrain le plan d’action que vous avez entériné. Parce que ce sont les femmes et les hommes qui conçoivent les stratégies et ce sont elles et eux aussi que les mettent en œuvre.

Human Asset, une vision large pour cibler juste.